为加快教师培养步伐，学院决定在普遍培养的基础上，努力造就一批政治思想好，师德高尚，治学严谨，工作作风踏实，专业基础较雄厚，创新意识强，发展后劲大，在教学科研工作中成效显著的骨干教师。 现就2016年度学院骨干教师申报工作有关事项通知如下：
    一、申报条件
   （一）政治思想与品德。坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法。爱岗敬业，为人师表；从严治教，教学水平高，学生满意度高；勇于创新，开拓进取；求精务实，团结协作。
   （二）教学能力与水平。长期在教学一线工作，胜任主干课程讲授任务，独立承担过两门及其以上主干课程的讲授任务，其中一门为基础课或专业基础课，教学效果好，近三年内年度考核合格以上，教学考核成绩优秀，获得校级以上教育教学方面的奖励。
   （三）学术研究能力。在本学科领域具有扎实的基础理论和专业知识，学术思想活跃，对本学科的现状及发展趋势有较深入的了解，并有明确的专业研究方向。
   （四）教科研成果。思维敏捷，具有严谨求实的治学态度和较强的教研、科研能力。在同行专家认可的、较高档次的CN学术刊物上发表论文1篇以上；或正式出版本专业有较高水平的学术著作、译作；或参编省级以上统编教材（本人撰写3万字以上）或地、市级三等以上科技奖、社会科学成果奖的主要完成人；或地、市级三等以上教学成果奖主要完成人（限前5名）；或省自然科学优秀论文三等奖以上的第一、二作者；或省辖市、厅级以上科研（教学）成果奖的主要完成人。
   （五）其他条件。具有全日制硕士研究生及其以上学位，或受聘担任讲师及其以上专业技术职务，身体健康。外语基础较好，具有一定的计算机基础和操作能力。
    二、申报程序及时间
   （一）符合条件的个人向所在系、部提出书面申请。
   （二）系、部初审，经公示后确定推荐名单。每个专业群原则上设置骨干教师2-3名。系、部推荐人选需于6月22日之前向教务处上报《郑州理工职业学院骨干教师申报表》，同时上报有关原始资料。
   （三）学院召开学术委员会评审后向全院公示。
   请各系、部务必通知到各位教师，按要求准时上报相关材料。
       附：骨干教师申报表